近日，相信有很多人已經(jīng)在求職的艱辛路上了，2013年很多學(xué)生遭遇到“就業(yè)難”的問題，那么我們該如何在萬人招聘會中脫穎而出？簡歷是應(yīng)聘過程中的，自然是相當(dāng)重要的。既然被稱為簡歷，也就是“簡單的履歷”，言簡意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，我認(rèn)為寫上個(gè)人資料、專業(yè)技能、社會工作經(jīng)歷就足夠了，長篇大論只會令人不耐煩，說不定機(jī)會還溜得更快。

 

       第一，簡歷要精煉，同樣在體現(xiàn)在投遞過程中。相信有不少找工作的人，一開始都按照招聘要求，寄給企業(yè)一大疊厚厚的材料，什么中文版、英文版、四六級證書、計(jì)算機(jī)證書、獎學(xué)金證書等全都附上，總以為面面俱到總該是萬無一失的，回頭仔細(xì)想來其實(shí)大可不必。首先是英文版，不必每家都給一份，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒有人會懷疑你究竟能不能寫出英文簡歷。對于一直向往到外資企業(yè)工作的我來說，當(dāng)時(shí)投遞簡歷時(shí)，英文簡歷著實(shí)也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。

 

       第二，簡歷中最重要的是“工作經(jīng)歷”這一欄，這也是招聘單位最關(guān)注的地方，尤其對于像我這樣已經(jīng)有一段時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者來說，工作經(jīng)歷更是求職制勝的關(guān)鍵所在。因?yàn)槿绻愕墓ぷ鹘?jīng)歷出色，尤其是與所應(yīng)聘的職位匹配度越高，那得到面試的機(jī)會也就越大。所以簡歷應(yīng)該具有針對性。我建議要準(zhǔn)備多種版本的簡歷，即使不能做到每家公司一種簡歷，也要對你非常想進(jìn)的公司至少設(shè)計(jì)一套，竭盡可能從這家公司的需求立場和特點(diǎn)出發(fā)。

 

       當(dāng)然簡歷只是踏上求職里程的第一關(guān)，接下來人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、面試等一系列問題。記得時(shí)刻保持自信心，尤其是一段時(shí)間后如果還沒有找到你稱心的工作，千萬不要?dú)怵H。“陽光總在風(fēng)雨后”，只要堅(jiān)持不懈，總能工夫不負(fù)有心人。